Η εκπαίδευση νέων εργαζομένων ξεκίνησε μετά την εαρινή έκθεση εργασίας τον Μάρτιο του 2022, όταν καλωσορίσαμε αρκετούς νέους υπαλλήλους στην εταιρεία μας. Η εκπαίδευση ήταν ενημερωτική, κατατοπιστική και καινοτόμος και γενικά έγινε δεκτή με ικανοποίηση από τους νέους υπαλλήλους.

Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, δεν υπήρχαν μόνο διαλέξεις από εκπαιδευτές επαγγελματικής κατάρτισης, αλλά και ανταλλαγή εμπειριών και εμπειριών μεταξύ νέων και υφιστάμενων εργαζομένων. Η εισαγωγή και οι εξηγήσεις τους έδωσαν στο νέο προσωπικό μια αρχική κατανόηση της ιστορίας, της κατάστασης ανάπτυξης, της μελλοντικής κατεύθυνσης ανάπτυξης και των στόχων της Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Επίσης, παρουσίασαν στο νέο προσωπικό τα πλεονεκτικά μας προϊόντα, τους τεχνικούς εμπειρογνώμονες και την εκπαίδευση νέων ταλέντων. Μέσα από ένα ζωντανό παράδειγμα, έδωσαν στο νέο προσωπικό να καταλάβει ότι η εταιρεία μας έχει δημιουργήσει πολλές καλές συνθήκες για το προσωπικό να σπουδάσει και να συνεχίσει την εκπαίδευσή του, και ενθάρρυνε τα νέα ταλέντα να καινοτομούν ενεργά και να βελτιώνουν το επιχειρηματικό τους επίπεδο και την ακαδημαϊκή τους έρευνα.

Ο Διευθυντής Wang του Τμήματος Εξωτερικού Εμπορίου παρείχε μια σύντομη αλλά αποτελεσματική εκπαίδευση. Ζήτησε από τους νέους υπαλλήλους να μάθουν επίσης για τη δυναμική των νέων προϊόντων ενδοδαπέδιας θέρμανσης και των σχετικών με αυτήν κλάδων μετά την εκπαίδευση, να κατανοήσουν τα προϊόντα της εταιρείας στις επόμενες σπουδές και εργασίες τους και να κατανοήσουν τις ομοιότητες και τις διαφορές μεταξύ των προϊόντων άλλων εταιρειών του κλάδου και των προϊόντων της εταιρείας. Είπε: «Μόνο κατανοώντας τα προϊόντα μπορούμε να κατανοήσουμε τις ανάγκες των πελατών μας, να κάνουμε καλή δουλειά στην εξυπηρέτηση και να κερδίσουμε τον σεβασμό και την εμπιστοσύνη τους». Ο Διευθυντής Wang καλωσόρισε επίσης το νέο προσωπικό για να συζητήσει μαζί του θέματα μετά την εκπαίδευση για να μάθουν και να προχωρήσουν μαζί.

Η εκπαίδευση του νέου προσωπικού είναι πολυάσχολη και ουσιαστική, και σκοπός της είναι να προωθήσει την εξοικείωση και την κατανόηση της εταιρείας από το νέο προσωπικό και να τους βοηθήσει να εξοικειωθούν με την εργασία τους το συντομότερο δυνατό. Η εκπαίδευση όχι μόνο ενίσχυσε την κατανόηση της εταιρείας από το νέο προσωπικό, αλλά και εμβάθυνε τη φιλία μεταξύ των συναδέλφων και έθεσε τα θεμέλια για καλύτερη εργασία στο μέλλον.